1 2 3 4 5
Zamlı emekli maaşı ne kadar olacak? Oy ve Ötesi harekete geçti: #GüvenVer CHP'de Muhsin Yazıcıoğlu depremi Ette çok büyük oyun Türkiye'den Kuzey Kore'ye yaptırım

Kamuda çalışanlar dikkat!

  • Haber Saati : 10 Ocak 2017, Salı 07:33:21 - 1 Yıl önce eklendi.
Kamu personel rejiminin yapılandırılmasına yönelik hazırlığın son aşamaya geldiği bildirildi.

    Türkiye’nin yıllardır gündeminde bulunan kamu personel rejiminin yapılandırılmasına yönelik hazırlığın son aşamaya geldiği öğrenildi. 

    Özellikle 15 Temmuz darbe girişiminin ardından olağanüstü hal dönemi boyunca çok sayıda kamu çalışanının işten atılmasıyla başlayan sürecin, personel rejimi değişikliğini zorunlu kıldığı belirtildi.

    Bunun yanında taşeron aracılığıyla çalıştırılanlar, geçici işçiler gibi yapısal sorunlar da yasa değişikliğine aciliyet kazandırıyor. Personel rejimi değişikliğine ilişkin taslağın Anayasa değişikliğinin tamamlanması ya da gündemden düşmesinin ardından taraflara sunulacağı belirtildi.

    Kamu personel rejiminde en önemli iki önceliğin statü sayısının azaltılması ve performansa dayalı istihdam olduğu kaydedildi. Kamu sendikaları tam iş güvencesinin kırmızı çizgi olduğunu söylese de Bakanlığın tam güvencede esneklikler sağlamayı hedeflediği kaydedildi. 

    Özgün ve kabul edilebilir bir performans değerlendirme kriteri oluşturarak, bu kriterlerden geri düşüldüğünde işten çıkarmaya olanak sağlayan bir düzenleme hazırlandığı vurgulandı.

    TAM OLARAK KAMU PERSONEL REJİMİNE AKTARILMAYACAK

    Daha önce Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan performans ölçüm yasa taslağının genel olarak benimsendiği ancak tam olarak kamu personel rejimine aktarılmayacağı belirtildi. 

    Performans ölçümüne yönelik olarak hazırlanan “Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik Taslağı” hazırlanmış ve işten çıkarmaya konu olmadan terfi ve diğer görevlendirmelerde kullanılmak üzere uygulamaya geçmesi planlanmıştı. 

    Hazırlanan bu taslak askıya alındı ancak uygulanmasının gelecek reforma temel de teşkil edebilecek şekilde yürürlüğe alınabileceği vurgulandı.

    Kamuda personel statü türlerinin azaltılmasına yönelik çalışmanın da ilerlediği, ana sorun kaynağı olan geçici ve süreli sözleşme türlerindeki çalışmaların asgariye indirilmesinin amaçlandığı vurgulandı. 

    Kamuda geçici işlerin tamamının işçi statüsünde olması yönünde bir eğilim ağırlık kazandı. Memur olarak tanımlanan tek bir statünün olması ve bunun da belirsiz süreli bir iş olarak tanımlanması hedeflendi. 

    Kaynak: Dünya


Bu Haberin Manseti :

Kamuda çalışanlar dikkat!
Bugun Atilan Mansetleri Gormek icin TIKLAYINIZ






Etiketler :  

Diğer Yeni Haberler
Diğer Yeni Haber Başlıkları
Bakan Arslan İzmir'e geliyor... Gündem
AK Parti İzmir İl Başkanı, gözyaşların... Politika
İzmir’de dehşet anları kamerada... Yaşam
Gerenköy'e özel... Kültür-Sanat
CHP Bornova Muhtarlarla Kahvaltıda Buluştu... Politika
CHP Konak: “Satarak Değil, Üreterek Kalk... Gündem
Karşıyaka’da 300 öğrenci ile tatbikat!... Güncel
Başkan Atila: Sizler ailemizin direğisiniz... Güncel
Kent Konseyleri'ne Gaziemir ev sahipliği yap... Politika
İzmir Gaziemir'de hurda yüklü kamyon devri... Trafik Kazaları
Cem Küçük Doğan Medya'dan kovulacakların... Medya
Gürsel Tekin: Hükümet 3 beyaza ihanet ediy... Röportaj
BUCA BELEDİYESİ’NDEN SU TASARRUFU ÇAĞRI... Yaşam
İzmir'e çamur yağdı... Çevre
Bornova’da edebiyat söyleşileri... Kültür-Sanat
Dolar ve euroda rekor... Ekonomi
  • SİYASET
  • GÜNDEM
  • EKONOMİ
  • SPOR
  • MAGAZİN
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Sosyal Medya' nın En Çok Paylaşılanları
ÜCRETSİZ EGE MEDYASI BÜLTEN ÜYELİĞİ

Üye olun, son dakika haberleri e-postanıza gelsin.

Adı Soyadı :
E-posta :
Üye Ol


Copyright © 2015-2015 Tüm hakları saklıdır. Egemedyasi.Com
İletişim : 0505 573 36 98 Reklam : 0232 376 67 07 E-Mail : [email protected]
Yazılım & Tasarım : Aladağ Bilişim